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第364章


  一个企业,一旦遇到困难或瓶颈,最先抛弃的是谁?

  不用想了,首先就是工资高的,职位高的,不干活的,然后就是没有背景,没有团队,靠一个人的人.

  顺着下来,不管从那里来讲,赵四喜现在都是排在第一的.

  因为他工资高,职位高.

  当一个公司发展到一定的地步,很自然就会出现一个发展瓶颈.年轻的人要上的人上不去了,因为位置总共就那么多,摆在那里了.而那些青年才俊呢?能力也上来了,你要是没有位置给他,他就要走了。

  到了这个时候,公司都会考虑了。

  你工资是他的两倍或者更多,但能力呢?却不见得是他的两倍,就算超过两倍又如何呢?很多时候,有的公司根本就不需要那么高的能力,到这个时候,你觉得公司会留你这个老家伙呢?还是留那个年轻人呢?

  人无远虑,必有近忧。

  不未雨绸缪,等事情发生到自己的身上的时候,你到那个时候,叫天不灵,叫地不灵了。

  所以在王三炮和赵四喜讲了之后,他越发的想打造一个属于自己的团队了。

  如果你有一个庞大的队伍跟随着你,到了这一天,谁敢炒你呢?到了那个时候,就不是你去适应新总经理或者新部长了,而是那些新来的总经理和部长来适应你。

  “赵SAN,今天叫你来,是想和你说下中期部内组织架构轻微调整的事情,不知道你有什么想法”太田说道

  说完这句话,太田内心就后悔了,他真的不应该问赵四喜有什么想法的,他应该说他自己没有什么想法,想维持现状的。

  现在给了赵四喜开口的机会,他会放弃吗?

  “关于想法?我还是有一点的,来生产技术部也有一段时间了,但一直都做不出什么成绩来。

  对于这一点,我反省了下,主要还是因为人的问题。

  我个人是有些问题,但主要我觉得还是我们的组织结构还存在着一些问题。

  因为只有一个课,每个位置都已经有人了,下面的人看不到什么前途,没有了上进心,大部分人都是在混日子过。

  我觉得没有上进心,是一个非常大的问题。

  所以我想了下,我希望部长你能支持我的想法。

  我希望生产技术课拆分为六个课

  分部品生产技术课,组立生产技术课,模具课,设备课,管理标准课还是就是技术设计课”

  太田听到这里的时候,吓了一跳。

  他也敢想,从一个课直接分六个课?

  就算他太田同意,伊藤能同意?

  一个萝卜一个坑,一下子赵四喜就在生产技术部这边开六个坑,你想想,老总会同意吗?六个课长。。。。。你想想。

  “赵SAN,这个事情就算我同意,你觉得伊藤总经理会同意吗?”太田说道

  “部长,只要你同意,伊藤总经理那里我去说”赵四喜说道

  太田一听,顿时一怔,伊藤总经理他去说?

  不过你还别说,如果自己同意,他再去找伊藤总经理,很有可能说服总经理的,毕竟他和总经理那关系,再加上最近他为公司做的一些事情,伊藤总经理很难拒绝他的。

  而太田他不可能给他这个机会的,要是自己给了赵四喜这个机会,你要外面的人怎么想他呢?

  之前这么久都是这样的,都是一个课,赵四喜一去,就变六个课了,你说别人会想这是谁的功劳呢?

  那些上来的人,都会怎么想呢?

  “这么多课,到那里找这么多课长?”太田说道

  “这个可以我们先兼任着,部长你兼任两个,我兼任两个,包课长兼任两个,这不就可以了吗?”赵四喜说道

  太田一听“这个不行,赵SAN,这个方案,真不行”

  “分两个课怎么样,部品生产技术课,组立生产技术课,部品管模具,设备,和管理,组立分组立生产技术和产品设计,我兼任组立生产技术课的课长”赵四喜说道

  你还别说,赵四喜这个方案还是比较靠谱的,把现在一个课拆散成两个课。

  合情合理。

  毕竟赵四喜是副部长,什么都不兼管,也不是个事情,但现在怎么兼管呢?只有一个课。

  但太田想了一下之后,还是决绝了。

  “赵SAN,你这个想法很好,我其实也有这个想法,但中期调整的时候,不太适合做这么大的动作,所以我很肯定也很抱歉的告诉你,这个变更不行”太田说道

  赵四喜一听,顿时好像很郁闷,很无语一般,但实际呢?内心笑了,他等了这么久,就等这一下。

  王三炮曾经说过,人一般在同一时间都不会一而再,再而三的拒绝一个人的。当然,极度讨厌一个人,那又是另外的说法了。

  太田已经拒绝赵四喜两次了,只要赵四喜提出的问题不是他让他为难,他不太可能会再拒绝赵四喜第三次的。

  三

  三这个东西根据学者调查,说是人生之中最想,最渴望的东西。

  一般来说,一个文件,人都会把自己最想最认同的东西放到第三位递给老板确认。

  因为这个时候,老板要不就是否决了前两个,心情不好,看到第三个,也许会放一马。也许老板看到前两个,心情好,第三个也让你过。

  反正一般来说,第三次说出来的人和事或者东西,才是一个人内心最想的。

  而赵四喜接下来讲的,也是他今天最想讲和最想得到太田支持的。

  “太田部长”赵四喜很明显的说话语气和人都有些不开心了,反正太田已经感觉出来了赵四喜的不悦。

  也是,直接拒绝他两个提案,他能不火吗?

  “关于模具系的事情,我想和部长你检讨一下,模具系管理混乱,而且尽出问题,让我们生产技术部很被动,关于曹武这个人,我觉得他的能力不足以担当系长这个职务,我建议公司调动他去其他的部门或者解雇他”赵四喜说道

  太田一听,顿时一怔,刚刚才多久呢?包有民还在自己面前保曹武,而自己也没有说什么,现在赵四喜却要求调动或者解雇他?

  这。。。。。

  一边包有民,一边赵四喜,自己如何是好呢?

  而且赵四喜那句建议公司调动或者解雇他,是什么意思?公司?他的意思就是自己不同意的话,他就去提到公司去?


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